Più di 400 persone hanno partecipato domenica 27 settembre all’iniziativa organizzata dalla Torneria Automatica Alfredo Colombo di Verderio. Per un pomeriggio l’azienda ha accolto famiglie e amici dei collaboratori, trasformando gli spazi produttivi in luoghi di incontro e condivisione.
Il programma ha alternato visite guidate, musica, cibo e attività dedicate ai bambini. A condurre i gruppi all’interno dello stabilimento sono stati gli stessi collaboratori, che hanno accompagnato i partecipanti alla scoperta delle tecnologie, dei processi di lavorazione e degli ambienti in cui si svolge quotidianamente l’attività dell’impresa.
La storia dell’azienda al centro delle visite
Il filo conduttore dell’appuntamento è stata la storia della torneria, rappresentata anche dal primo tornio del 1962 appartenuto ad Alfredo Colombo, fondatore dell’azienda. Presente all’evento insieme alla famiglia, Colombo ha richiamato il valore della continuità e delle origini artigianali dell’impresa, sottolineando il ruolo del sostegno reciproco, del lavoro condiviso e della collaborazione tra i componenti della famiglia.
Nel corso della giornata hanno suscitato interesse anche la visita all’Accademia Alfredo Colombo, dedicata alla formazione professionale, gli orti aziendali e lo stabilimento produttivo. Quest’ultimo, secondo quanto illustrato durante l’iniziativa, è interessato da investimenti tecnologici orientati anche all’innovazione sostenibile.
Formazione, ambiente e relazioni
L’amministratore delegato Vincenzo Colombo ha collegato la sostenibilità alla responsabilità sociale, economica e ambientale dell’impresa. Nel suo intervento ha evidenziato l’obiettivo di lasciare alle generazioni future qualcosa di migliore rispetto a quanto ricevuto, richiamando il rapporto costruito dall’azienda con il territorio e con le persone che vi lavorano.
La sostenibilità è stata descritta anche come un tema legato alla formazione e alle relazioni. Cristina Colombo ha indicato da un lato l’energia prodotta dai nuovi impianti fotovoltaici e dall’altro quella generata dai rapporti umani, dalla trasmissione delle conoscenze e dalle occasioni di apprendimento e confronto.
L’iniziativa di Verderio è stata quindi presentata non soltanto come un momento conviviale, ma anche come un’occasione per mostrare alle persone vicine ai dipendenti la struttura, le attività e i valori che l’azienda associa al proprio percorso. Al centro del progetto indicato dalla famiglia Colombo restano il ruolo delle persone, il loro benessere e il legame con la comunità locale.